现代人力资源管理的观念辨析和理论溯源

作者：李思明

来源：人才资源开发, 2020, (11): 77-78.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.11.038

<正>国内现代人力资源管理的观念、理论、工具主要来源于西方,然而其中也融入了国内的相关观念理论和方法工具。本文注重从现代人力资源管理的观念辨析和理论溯源,了解现代人力资源管理的内核和优劣势,并对现代人力资源管理的融会贯通提出建议。一、东西方人力资源管理的观念辨析对于人力资源管理,东西方的文化观念存在明显的区别。首先在概念上,东方突出的是"才"的管理,人本主义更加重,重视人的主动性、能动

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  深圳供电局有限公司