严格、规范、真实、公正地开展干部人事档案专项审核，特别是“三龄”问题的认定，维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力，能够客观地评价干部，从而更好地选拔有能力的干部，满足单位内部管理的切实需求，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
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