论文《预算报告中的情绪与诚实度》的评述

作者：殷俊明; 钱驾佳

来源：管理会计研究, 2021, 4(05): 81-83.

• 中性情绪
• 积极情绪
• 消极情绪
• 预算报告
• 《预算报告中的情绪与诚实度》
• 经理人
• 情绪状态

<正>由维也纳经济与商业大学(Vienna University of Economics and Business)的Martin Altenburger教授撰写的文章《预算报告中的情绪与诚实度》("Mood and honesty in budget reporting")刊发在《管理会计研究》(Management Accounting Research)2021年3月刊上。该篇论文主要研究经理人的情绪是否会影响其预算报告的诚实度。传统的经济学理论未将人的诚实偏好纳入研究范畴,但Evans et al.(2001)的实验结果表明,经理人在预算报告方面有显著的诚实偏好。情绪效应在会计和经济领域也逐渐受到越来越多的关注(Chung,2008;Ding et al.,2011;Sawers,2005)。但总体来看,关于情绪和诚实之间相互作用的研究还很缺乏。

• 单位
  南京审计大学