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摘要
针对军代表室工作质量评价存在评语模糊、难以量化评价的问题,提出了基于FA-FAHP的军代表室工作质量评价方法。首先,构建了军代表室工作质量评价指标体系;其次,建立了军代表室工作质量评价模型,通过建立一致性函数将一致性检验转化为非线性组合优化问题,结合萤火虫算法,确定指标权重,并分析最大隶属度原则失效时的解决方案,采用模糊综合评判给出评估结果;最后,对某军代表室的工作质量进行评价,验证了所提方法评估结果可靠度高。
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单位空军工程大学
