三甲医院急诊科护士心理资本与工作相关生活质量的现状及相关性研究

作者：李紫荆; 余雨枫^*; 张一敏; 王会芳; 李月; 陈思; 李静; 余金莲

来源：职业卫生与应急救援, 2022, 40(02): 175-179.

DOI：10.16369/j.oher.issn.1007-1326.2022.02.010

• 急诊科护士
• 心理资本
• 工作相关生活质量
• 相关性

目的 调查三甲医院急诊科护士心理资本与工作相关生活质量的现状，并探讨两者的相关性，为提高急诊科护士工作与生活质量提供参考。方法 于2021年3—5月采用方便抽样的方法，选取四川省、湖南省和广东省11家三级甲等医院347名急诊科护士作为研究对象，采用一般资料问卷、心理资本量表和工作相关生活质量量表进行问卷调查，分析、比较不同特征急诊科护士心理资本及工作相关生活质量的得分，并通过Pearson相关性分析探讨心理资本与工作相关生活质量间的相关性。结果 急诊科护士的心理资本总均分为（98.33±16.78）分；工作相关生活质量总均分为（110.67±18.22）分。男性、年龄长、在编、工作年限长、职称高的护士的心理资本量表得分较高（P <0.05），男性、在编、职称高以及小孩数量多的护士的工作生活质量量表得分较高（P <0.05）。心理资本与工作相关生活质量呈正相关（r=0.706,P <0.05）。结论 三甲医院急诊科护士心理资本处于中等水平，护士的心理资本越高，工作生活质量越好。管理者应关注护士的心理资本现状，可采取针对性的措施提高护士心理资本，进而提高急诊科护士的工作与生活质量。

• 单位
  成都中医药大学; 成都中医药大学附属医院