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摘要
在广东经济发展转型升级的背景下,广东在全国率先启动一流高职院校建设,职业院校得到有力支持而快速发展。决定着职业院校发展的往往是教师队伍建设,因此在"创新强校工程"里,师资队伍建设占据了很大的比重。优化教师队伍、激发教师活力靠得是有效的激励机制,而薪酬激励机制对激发教师活力起着非常大的作用。本文对广东高职院校的薪酬激励机制的现状、问题进行研究,并提出对策建议。
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在广东经济发展转型升级的背景下,广东在全国率先启动一流高职院校建设,职业院校得到有力支持而快速发展。决定着职业院校发展的往往是教师队伍建设,因此在"创新强校工程"里,师资队伍建设占据了很大的比重。优化教师队伍、激发教师活力靠得是有效的激励机制,而薪酬激励机制对激发教师活力起着非常大的作用。本文对广东高职院校的薪酬激励机制的现状、问题进行研究,并提出对策建议。
