随着我国经济的不断发展,人力资源管理已经逐渐成为事业单位日常管理制度中的重要组成部分。其中绩效考核是人力资源管理的重要措施,当前事业单位的人力管理方面存在很多问题,通过实施绩效考核促进人事制度完善已经成为各事业单位共同面临的现状,绩效考核制度下,事业单位应将主要任务放在员工的业绩考核上,并在原有的管理制度上增加绩效考核及绩效工资制度,这样势必会提高事业单位的工作效率及社会功能,进而全面提升事业单位的公共形象。
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