基于AHP分析法的汽车4S店员工绩效评价

作者：李政

来源：现代工业经济和信息化, 2014, 4(14): 28-30.

DOI：10.16525/j.cnki.14-1362/n.2014.14.046

• 汽车
• AHP
• 员工绩效

AHP法是数学建模分析方法的一种,它是将定性分析和定量分析相结合的综合性分析法,运用AHP法建立数学模型,通过层次化分析,对汽车4S店员工绩效进行研究和评价,能帮助企业对员工进行评定。

• 单位
  武汉商学院