我国民族自治地区基层领导干部数量多、任务重、作用大,但其考核评价机制存在泛化现象。为了更加科学合理地考核评价我国民族自治地区的基层领导干部,本文以内蒙古自治区X旗为例,对其2014-2018年间的干部考核工作相关情况、存在的问题及原因进行了简要分析,并在此基础上提出了差异化考核路径,以期为我国民族自治地区基层领导干部实绩考核工作的有效开展提供参考。
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