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摘要
<正>现阶段,我国人事制度正推行各项改革,对原有的人事档案管理模式也形成了很大的挑战。人事档案是对个人的成长经历、学习信息、道德品行以及工作能力等信息的原始记录,它是事业单位选择人才时的重要参考依据。事业单位需要对人事档案管理工作给予高度的重视,对人事档案管理工作遇到的问题及时地加以化解,从而保证人事档案管理工作得以有序运行,以便更好地为事业单位提供优质的服务。一、事业单位人事档案管理工作存在的问题
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单位黑龙江省电子信息产品监督检验院
