摘要
本文以桂林市3所独立院校为例,以问卷调查和群体座谈的形式对"90后"大学毕业生的就业心理状况进行调研,分析"90后"大学生的就业心理现状以及引发大学生就业心理问题的诱因。从社会支持体系、教育引导体系、教育引导体系三方面探讨构建独立学院"90后"大学生就业心理干预体系。
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本文以桂林市3所独立院校为例,以问卷调查和群体座谈的形式对"90后"大学毕业生的就业心理状况进行调研,分析"90后"大学生的就业心理现状以及引发大学生就业心理问题的诱因。从社会支持体系、教育引导体系、教育引导体系三方面探讨构建独立学院"90后"大学生就业心理干预体系。