进入21世纪以来,我国零售业进入了前所未有的高速发展期,企业逐年增加门店数量及销售量快速增长。同时新零售人才需求的猛增与人才的分化流动给企业招聘带来了全新的挑战。复合型中高级零售业管理人才及储备成为泛零售行业的发展瓶颈。对此,本文对新零售背景下的提高营销专业与市场需求衔接性为研究方向,对市场营销专业人才需求状况进行分析的基础上,提出两者需求的具体的措施。
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