电力企业应用型人才培养创新策略

作者：陈思未

来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2022, (07): 116-118.

• 电力企业
• 应用型人才
• 培养策略
• 激励制度

电力企业对我国社会发展和经济进步具有重要的作用，但目前电力企业面临核心竞争力较低、应用人才培养短板问题，严重制约了电力企业的正常发展。因此，文章研究了电力企业的应用型人才培养策略，首先明确了电力企业应用型人才的培养现状，从推动资源共享、完善应用型人才培养体系、设置激励制度、增加应用型人才培养投入方面，阐述了应用型人才的培养策略，以期为推进电力企业发展做出贡献。