<正>一、引言企业的运营发展中，最重要的管理模式是全面绩效管理。通过应用科学的绩效考核体系可以充分发挥员工的主观能动性，保障企业各项战略目标的稳步实施。在具体的绩效管理工作中，需要根据企业的发展特点不断优化全面绩效管理体系，同时还要注重管理会计在企业全面绩效管理中的重要意义，明确绩效管理工作中存在的问题，并采取有效的策略提升企业绩效管理质量，实现企业的可持续发展。
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