随着事业单位改革的不断推进，预算绩效管理概念的不断深化，事业单位也开始对怎样才能处理好预算改革与绩效评估两者之间的关系，更好地发挥其相应的功能展开了深入思考。本文从预算绩效管理的基础理念入手，指出了预算绩效管理工作应该满足持续性、合理性和时效性三个方面的需求，并对其实施中存在的一些困难进行了分析，以问题为导向，提出了有针对性的改善措施。
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