“工匠精神”是培养能工巧匠的重要条件,也是促进制造强国实现的关键因素。在新时期,国企工会在工作实施过程中要全面倡导“工匠精神”,传承工匠优良品质,保证职工权益水平,自觉成为职工利益的维护者、保障者。基于此,文章对“工匠精神”在国企工会工作中的实践运用策略进行分析与研究。