公立医院薪酬制度改革背景下岗位设置管理实践与研究

作者：郑高莹

来源：办公室业务, 2020, (09): 41-42.

• 工资总额管理
• 薪酬制
• 岗位设置

当前公立医院推行以工资总额管理为核心的公立医院薪酬制度改革,对医院的岗位设置管理工作提出了新的要求。本文结合所在单位岗位设置管理的实践经验,探讨新的薪酬体制下岗位管理改革的着力点和主要措施。

• 单位
  厦门大学; 厦门市妇幼保健院