OSCE在精神科低年资护士临床能力评价中的应用效果分析

作者：李玲; 丁晓平^*; 许小进; 邵帅; 刘楠; 彭爱琴

来源：名医, 2021, (16): 187-188.

• 精神科
• 客观结构化临床技能考核
• 临床能力

目的：探讨客观结构化临床技能考核（OSCE）在精神科低年资护士临床工作能力评价中的应用效果。方法：抽样选取本院2021年1月精神科低年资护士20名，运用OSCE评价护士的临床能力，分别进行沟通与评估、专科技能、应变能力与健康教育“三站式”考核，每站100分；考核后对结果进行分析。结果：OSCE综合成绩为（197.53±20.93）分，沟通与评估站得分（57.16±13.81）分，专科技能站得分（68.53±4.75）分，应变能力与健康教育站得分（71.84±10.04）分。结论：OSCE考核方式可用于低年资护士临床能力的评价，适合提升低年资护士的临床能力。