摘要

阿里巴巴5位安全技术人员在"月饼门"事件中行为符合理性经济人的假设,也并未明显违反民法的诚实信用原则。这是相当部分舆论认为阿里巴巴"劝退处罚"很重的真正原因。但是,衡量阿里具体的决策环境,以及在其付出人才和经济等损失的代价下,阿里巴巴的决策是理性的。最后,"月饼门"事件引发了对公司"错误文化"的思考。

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