高职院校人力资源管理的核心内容是对人才的管理,人才流失是高职院校普遍面临的问题,尤其是具有高学历和高职称的人才流失极大地阻碍了高职院校师资队伍整体水平的提高,影响了高职院校人才培养质量和学校的可持续发展。分析高职院校人才流失的原因,找出针对性的策略对高职院校人力资源管理工作有重要的指导意义。
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