论国有企业人力资源工作在员工心理健康方面可发挥的作用

作者：王西纳

来源：中国产经, 2020, (02): 23-24.

• 国有企业
• 人力资源
• 员工心理健康

人力资源工作很大程度影响员工心理健康,是企业履行构建和谐员工关系、促进全民心理健康社会责任意识具体体现的重要方面,通过做好员工心理健康工作,达到为企业服务的根本目的,因此,国有企业人力资源工作需注重员工心理健康问题。当前社会环境下心理问题日益显著;国有企业改革对国有企业员工心理健康形成一定压力;员工,特别是年轻员工越来越注重心理健康问题。国有企业人力资源工作如何加强员工的心理健康,从根本说就是要实践和坚持以人为本的理念。把人力资源当做企业最宝贵的资源,通过尊重人、爱惜人,发挥人的潜力,来获得企业的创造性和可持续发展。