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摘要
文章系统回顾了医疗绩效改革的政策变革、评价方法、评价模式的现状,通过对国内外医疗机构工作绩效发展情况的分析,深入查找了当前医院绩效考评仍需解决的矛盾问题:绩效评价仍需深层次研究,考核目标属地化、微细化,反馈机制仍需有效沟通、绩效考核智能化仍需提高;提出加强工作绩效的相关建议:创新绩效管理制度、提升内部管理机制、调整考核指标精度、强化基础数据管理、提高考核结果运用、加大信息智能建设、增强部门协作机制、注重反馈沟通机制、做好配套激励机制、培育绩效文化氛围。
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文章系统回顾了医疗绩效改革的政策变革、评价方法、评价模式的现状,通过对国内外医疗机构工作绩效发展情况的分析,深入查找了当前医院绩效考评仍需解决的矛盾问题:绩效评价仍需深层次研究,考核目标属地化、微细化,反馈机制仍需有效沟通、绩效考核智能化仍需提高;提出加强工作绩效的相关建议:创新绩效管理制度、提升内部管理机制、调整考核指标精度、强化基础数据管理、提高考核结果运用、加大信息智能建设、增强部门协作机制、注重反馈沟通机制、做好配套激励机制、培育绩效文化氛围。
