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摘要
我国干部管理体制具有明显优势和突出特点,其建立建设取得巨大成就、积累了宝贵经验,但也存在一些问题,需要改革完善。社会主义建设时期,我国干部管理体制重视干部的思想政治教育、组织纪律教育和干部队伍的作风建设,但不够重视制度化建设,导致严重后果。改革开放以来,我们高度重视干部管理体制的制度建设,建立健全干部职务任期制,改革完善党政领导干部选拔任用制度、干部思想教育和培训制度、党政领导干部的监督制度和民主集中制。新时代,干部管理体制仍面临如何进一步贯彻落实干部选拔任用制度、加强对党政领导干部的监督检查、增强干部积极向上的激励机制、改善干部健康发展的政治生态等新的挑战。
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单位中国人民大学; 国际关系学院
