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摘要
本文在结合笔者多年从事安全监督和安全管理工作实践的基础上，对监督和被监督之间的关系进行了分析，归纳总结了矛盾冲突的具体表现，深入剖析了双方矛盾冲突的深层次根源，并提出了相应的对策建议，以期探索构建从“排斥”到“欢迎”的新型监督关系，持续强化安全监督质量和监督效果。
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本文在结合笔者多年从事安全监督和安全管理工作实践的基础上，对监督和被监督之间的关系进行了分析，归纳总结了矛盾冲突的具体表现，深入剖析了双方矛盾冲突的深层次根源，并提出了相应的对策建议，以期探索构建从“排斥”到“欢迎”的新型监督关系，持续强化安全监督质量和监督效果。
