绩效量化考核在手术室护理管理中的应用价值

作者：黄群飒; 俞文翼

来源：中医药管理杂志, 2018, 26(08): 98-99.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2018.08.042

• 绩效考核
• 手术室护理

目的:研究在手术室护理管理中绩效量化考核的应用价值。方法:选取医院2016年1月～2017年1月治疗的手术患者150例,将其随机分为对照组和观察组,每组分别有75例患者。对照组患者在手术室护理和护理管理工作过程中使用常规方法,观察组患者在使用常规方式的基础上进行绩效量化考核来对护理人员进行管理。分别记录每组患者在手术室中护理的失误情况和护理满意程度,并进行比较。结果:对照组患者护理的失误率显著高于观察组;对照组患者对护理的满意度显著低于观察组(P<0.05)。结论:在手术室护理管理工作中引进绩效量化考核,能够提升护理人员工作态度,降低手术中的失误并提升患者对护理的满意度,有利于患者顺利进行手术治疗。