从非营利组织绩效特点出发,建立非营利组织绩效评价指标体系,用可靠性高、误差小的层次分析法确定指标的权重,建立非营利组织绩效评价的模型,并以收集到的样本为例,对核模型进行实证研究,表明该方法有效性。这套科学规范的评价体系,通过系统的定量分析和定量评估,对非营利组织运作进行动态监测、分析和调控,及时发现非营利组织运作中存在的问题,促进非营利组织规范运营和持续发展。
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