基于能力素质的中级职业经理人队伍建设实践

作者：孙康

来源：中国培训, 2018, (07): 58-59.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2018.07.025

<正>一、领导力培养的策略研究中级职业经理人不是一个单纯的角色,是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者,在下属面前他代表着企业,在上司面前他代表基层,在同事面前,他是管理协作某一环节或职责范畴的代表。中级职业经理人的思想状态、知识水平、责任心、管理能力以及职业道德,往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏,直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。