当了经理,反而干不下去了

作者：言西早

来源：中国眼镜科技杂志, 2018, (15): 95.

<正>李杨在某眼镜品牌公司做销售工作2年了,销售业绩一直名列前茅,而且能说会道,八面玲珑。因为他负责的区域业绩一直不错,老板提升他为销售经理,不仅扩大了负责的区域,还让他带领了一个小团队。这本来是件好事,但上周他却突然提出辞职,说团队带得一团糟,干不下去了。本来表现突出的明星员工在被提升为经理后,怎么反而表现不行了呢?从独狼到领头羊,你不再是明星,而是引领者。很多明星员工成为经理之后的第一个陷阱,就是他们的明星光环。李杨觉得新招来的员工业务不熟悉,做事效率也不高,一开始还能耐着性子给他