大学生胜任力是重要的大学生就业条件,指大学生拥有可持续发展的职业技能及特征,可胜任某职位或职业等综合素质能力。大学生具备的道德水准、管理能力、综合知识水平、个体条件等素质共同决定了其就业能力。胜任力理论能够解决大学生自我个性发展、高校人才培养、用人单位人才需求三者间的无缝对接问题。基于此,本文对大学生就业竞争力展开讨论,并基于胜任力理论致力于提升大学生的就业能力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
