摘要
在竞争日益激烈的医药行业, 重视质量、强化服务是企业生存和发展的基础.国家在2000年发布了<药品经营质量管理规范>(GSP),目前已进入了强制执行阶段,到2004年底仍未通过GSP认证的药品经营企业将不再换发<药品经营许可证>.面临严峻的现实, 企业必须提高质量意识,达到规范管理,其决定因素是人.除了配备专业技术人员, 对企业员工的质量教育必不可少, 为了使上至企业负责人下至各级员工均能在掌握GSP要求及公司质量管理制度、标准操作规程、员工岗位职责等要求, 必须进行有计划、持之以恒的培训.
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单位四川大学华西医院