构建民办高校家族化管理程度度量模型,选取民办高校会影响财政资金利用效果的7个重要管理岗位,并依据其重要程度赋予职位等级分值,根据亲等关系对职位等级分值进行修正,修正后的职位等级分值之和可以代表民办高校家族化管理程度。模型的应用可为政府财政资金决策提供依据,同时,可以督促民办高校实施去家族化管理,实现可持续发展。
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