在一般的企业中绩效管理工作是企业人力资源管理的核心内容,它对企业的组织管理以及人才发展起到了十分积极的作用,可以有效的提高企业的经济效益和综合竞争力。以下主要通过对现在我国石油销售企业的绩效管理工作现状进行简单的分析和研究,从中寻找出更加科学合理的绩效管理创新思路,使石油销售企业的管理更加科学,效益得到明显的提高。
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