近年来，企业文化建设逐渐受到企业的高度重视。但是很多企业对企业文化的认知存在一定偏差，所采取的企业文化建设策略有所不足，因此企业文化建设的实际效果往往很难达到预期。将党建思政工作与企业文化建设相融合，恰恰能够改变企业文化建设的现状，使企业党建思政工作与企业文化建设得以在互相促进中取得更好的成果。基于此，本文分析了党建思政工作与文化建设融合的重要意义，对党建思政工作与文化建设融合的具体策略分别展开了探讨，以期为新常态下国内企业的党建思政工作创新提供一定的参考。
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