论薪酬管理中员工的“公平”观

作者：王会兰

来源：时代经贸, 2018, (20): 103-104.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2018.20.034

• 薪酬
• 公平
• 原因
• 对策

公平在薪酬管理中是一个十分重要的问题,加强企业的薪酬公平管理,能创造一个和谐的企业环境,同时能增强员工的公平感、增强工作满意度、激发员工的工作积极性。公平是多纬度的,分析薪酬公平的特点及员工对薪酬不满意的原因,从多个纬度找对策,实现薪酬公平和薪酬激励效能的最大化。

• 单位
  西安外事学院