公立医院作为政府投入的非营利性医疗机构,以维护人民健康权益为己任,坚持公益性的发展理念。随着医改政策的实施,公立医院实施绩效考核制度,虽取得了一定成果但也存在一些问题。现阶段的绩效考核体系多以财务数据的收支结余为基础,而公立医院的收支结余不能完全反映医疗工作者的工作能力和效率,也不能体现医疗服务质量和医院所肩负的社会公益责任,更无法代表患者的满意度,因此,本文针对绩效考核的现状,进行分析和建议。
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