随着全面深化改革的推进,各级领导干部责任更大,担子更重,因此培育领导干部压力管理能力至关重要。帮助干部进行压力管理,可引导干部自身从认知、情绪、时间管理等方面提升压力管理能力,包括学习情绪管理方法、时间管理方法以及科学的认知思维方式。同时,应在单位建立良好的组织文化和健全的体制机制。