<正>何为人力资源规划?是在市场不断变化的环境下,分析人力资源的需求与供给情况,开发与组织长期有效发展相匹配的人力资源政策的系统化、持续性过程。是组织规划和预算程序的重要组织部分。最初出现人力资源规划概念的时候,还处在工业时代,市场变化周期长达五年、十年甚至几十年,但是现在已经完全改变,人力需求和供给需求与开发和组织发展相匹配的相关政策已经系统化了。很多企业在招聘的时候非常随意,招10个人或者
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