民航空中交通管制员职业应激风险综合量化评价体系研究

作者：唐历华; 房林; 董昱; 熊鹰; 王忠旭; 张琼

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2020, 38(08): 573-576.

• 职业应激
• 航空
• 风险评估
• 量化

目的探讨民航空中交通管制员(ATC)职业应激风险评价指标体系和权重。方法于2018年10月, 采取整群抽样方式, 选取国内某空中交通管理局ATC 489人作为研究对象, 采用ATC问卷调查基本信息、职业应激影响因素、职业应激程度等信息。基于序关系分析法(Gl法)对民航ATC职业应激影响因素进行评判, 应用模糊关系合成原理, 对职业应激风险隶属度等级状况进行多层次模糊评价, 建立民航ATC职业应激风险三级综合评价指标体系并将职业应激风险进行分级量化, 每个民航ATC职业应激指标分别对应不同的紧张程度。结果 ATC职业应激的影响程度由重到轻依次为:工作因素、心理因素、事件因素、管理因素、生理因素、设备因素和环境因素(权重值分别为0.265 2、0.226 5、0.183 2、0.125 3、0.115 4、0.045 5、0.038 9)。结论 Gl法可对民航ATC职业应激风险进行综合量化评价, 提供了民航ATC职业应激风险评价可行的思路。

• 单位
  中国南方航空股份有限公司; 中国民用航空西北地区空中交通管理局; 中国民航管理干部学院; 中国疾病预防控制中心