基于Web of Science数据库2000—2021年护理人力资源管理的研究热点分析

作者：曹小彤; 王荣; 杨菁; 邢双双; 江恒; 夏丽莉^*

来源：中华现代护理杂志, 2022, 28(12).

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• 文献计量学分析

目的探讨护理人力资源管理的研究热点和研究现状。方法以Web of Science核心馆藏数据库作为数据源, 采用CiteSpace 5.8. R1可视化分析软件对2000年1月1日—2021年6月5日发表的护理人力资源管理研究的国家/机构分布、期刊分布、作者合作、参考文献以及关键词共现(聚类)进行分析, 并对相关结果进行总结和讨论。结果共纳入文献2 537篇, 发文量年度分布总体呈持续上升趋势;2020年的发文量最多(271篇), 发文量最多的国家是美国, 发文量最多且影响力较大的机构是圣保罗大学;Lancet是共被引频次最多的期刊, 其次是Journal of Advanced Nursing、International Journal of Nursing Studies。高频关键词主要包括工作满意度、教育/培训、压力、死亡率、满意度、挑战、态度、患者安全、领导力、干预。结论本研究较为直观地呈现了国外护理人力资源管理的研究概况, 对研究热点形成了大致的认识, 为今后的研究提供了参考。

• 单位
  江苏省人民医院