随着当前医疗卫生系统绩效工资的实施,每年医院都要对每个医护人员进行绩效考核,这是医院对医护人员管理的重要环节,医护人员绩效考核的方式对促进医护人员的工作积极性具有重要的管理意义,笔者通过对当前医院医护人员绩效考核的现状进行了分析,对医院职工奖金激励制度进行了探讨,以期提升医护人员的业务素养和医德水平。
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