基于“5P模型”的现代烟草营销队伍建设

作者：荣方勇

来源：商场现代化, 2017, (21): 71-72.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2017.21.039

• 5P模型
• 烟草营销
• 市场化取向改革
• 队伍建设

随着烟草行业烟草营销市场化取向改革的持续推进,对烟草营销队伍建设提出了新的更高要求。当前烟草营销队伍建设还存在人岗不匹配、考核激励不合理、教育培训不全面等不足,为此,有必要将现代人力资源管理"5P模型"应用到烟草营销队伍建设中,以发现及选用优秀营销人员、提升队伍素质、提高积极性,打造适应烟草营销市场化取向改革需要的现代化营销队伍。