组织内外环境因素对社区医务人员从医意愿的影响

作者：张柳依; 王芳; 张萍; 程瑶; 梁渊

来源：中国社会医学杂志, 2016, 33(02): 170-173.

• 社区医务人员
• 从医意愿
• 组织环境

目的了解影响社区医务人员从医意愿的组织内外环境因素,为促进社区医务人员结构的稳定性提供参考依据和建议。方法通过分层整群抽样方法,选取武汉市、孝感市、潜江市共12个社区卫生服务中心,对其全部医务人员进行调查,获得有效样本674例。结果社区医务人员愿意从医的比例为38.73%。多因素分析结果显示,组织内环境因素中的薪酬公平程度(OR=4.50,95%CI:2.87~7.05);组织外环境因素中的职业尊严保障程度(OR=4.26,95%CI:2.67~6.81)、卫生政策合理程度(OR=2.61,95%CI:1.51~4.51)对社区医务人员的从医意愿的影响差异有统计学意义。结论社区医务人员的从医意愿不容乐观,组织内部环境需要考虑社区医务人员的经济收入,组织外部环境需要考虑其社会地位和卫生政策的合理性,给社区医务人员提供更大的发展空间。

• 单位
  公共卫生学院; 华中科技大学同济医学院