教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度关系研究

作者：宋莉芳

来源：现代教育管理, 2009, (01): 88-90.

DOI：10.16697/j.cnki.xdjygl.2009.01.016

• 薪酬满意度
• 离职倾向
• 延期分配
• 结构方程模型

延期分配是高校教师薪酬制度领域的热点问题。教师薪酬制度满意度、离职倾向与延期分配支持度的关系是:教师对延期分配制度比较支持,特别是对将新增收入用于延期分配,支持度更高;薪酬制度越满意的教师延期分配支持度越高;离职倾向越高的教师对延期分配支持度越低。

• 单位
  中国人民大学