组织行为学作为一门研究个人在组织中行为方式和态度的学科，通过发现组织环境对组织行为产生影响的规律进行调整控制，实现良好的组织绩效，建立高绩效的组织，同时促成组织和成员个人的目标，在企业管理中起着必不可少的作用。本文首先从组织行为学的概念进行阐述，然后针对其所含的具体内容、企业管理中存在的一些问题，以及组织行为学在企业管理中应用的具体策略进行分析。
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