实施人力资源管理柔性化的关键

作者：丁大龙

来源：大众投资指南, 2019, (09): 103.

• 人力资源管理
• 管理柔性化

如今在知识经济时代的发展下,实施柔性化的管理是人力资源发展的必然趋势。本文通过对人力资源管理柔性化的内涵进行简述,重点从员工全员参与管理,工作设计柔性化,员工培训与发展,柔性激励措施几方面进行阐述分析,目的是通过柔性化的管理,使企事业单位的人力资源管理效率能够有效提升,仅供相关人员参考。