近年来，我国大力推动实施乡村振兴和人才强国战略，全国高校每年为社会注入数以万计的新鲜血液，在“创新驱动实质上是人才驱动”的号召下，能否留住人才成为社会热点，这恰巧为乡村经济的振兴提供了契机。调查发现，浙江海洋大学在校和毕业学生留舟意愿不强，人才流失问题凸显，舟山乡村振兴陷入窘境。从心理因素和社会政策的视角对此进行梳理分析，有助于构建指导大学生就业的有效体系，对毕业生留舟起到一定宣传作用，并为乡村振兴战略的实施提供具有针对性的参考建议。
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