本文通过文献分析、调查问卷和访谈相结合的方式对制造业技术工人的储备情况进行了调查分析,探究其现状及存在的问题,提出提升技术工人社会地位、加强培训资金监管、提升职业教育质量、建立内部创业机制、制定留人措施等对策建设。