摘要

文章对当下阶段公共管理方面的管理理念进行分析,通过对当下我国公共部门对于人力资源管理方面存在的特点与不足进行分析,希望在未来的发展中,我国能够形成良好的考核机制。文章还研究了在新公共管理视角下公共部门人力资源管理中融入人文思想以及法治观念的重要性,希望能够让我国当下公共管理方面得到充分的提升。