构建医院人力资源开发体系

作者：曾小玲

来源：价值工程, 2012, (35): 314-315.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2012.35.062

• 现代医院
• 人力资源
• 核心管理
• 开发体系 modern hospital
• human resources
• core management
• development system

现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻"以人为本",将"人"和"工作"和谐地融合起来,实现医院和员工的双赢,达到利益最大化。但由于受计划经济的影响,医院的人事管理仍旧是传统意义上的人事管理,医院人事部门仅仅是一个行政部门,不能为医院的员工提供优质的人力资源产品和服务,这在很大程度上影响了医院的发展和整个医疗干部队伍素质的提高,并未实现医院和员工的双赢。为此,医院必须进行人事制度改革和加强人力资源管理。

• 单位
  新桥医院