随着媒体融合不断向纵深推进,如何构建科学公平、与时俱进的考核激励机制,让人才留得住、想干事、能干事、干成事,对媒体推进融合的成效和速度至关重要。本文主要从为何构建、如何构建适应媒体“深融”的考核激励机制等方面切入,结合实践进行剖析,为转型探索提供一些参考。